Talent assessment
Contesto di riferimento
Oggi nelle organizzazioni le persone cambiano ruolo molto più spesso che in passato, e anche quando il titolo della posizione che occupano rimane lo stesso, le aspettative nei loro confronti possono essere molto diverse rispetto a poco tempo prima.
In tale contesto diventa fondamentale individuare le persone con le competenze e le caratteristiche più adatte ad affrontare con successo le sfide che attendono l'organizzazione e fornire loro un sostegno adeguato per gestire una complessità manageriale in aumento.
Tavola Rotonda: "Talent Management nel contesto internazionale"
