Strumenti personali

Vantaggi competitivi attraverso le persone

TALENT ASSESSMENT

Contesto di riferimento

Oggi nelle organizzazioni le persone cambiano ruolo molto più spesso che in passato, e anche quando il titolo della posizione che occupano rimane lo stesso, le aspettative nei loro confronti possono essere molto diverse rispetto a poco tempo prima.

In tale contesto diventa fondamentale individuare le persone con le competenze e le caratteristiche più adatte ad affrontare con successo le sfide che attendono l'organizzazione e fornire loro un sostegno adeguato per gestire una complessità manageriale in aumento.

 


 

Strumenti per la valutazione

La grande sfida nella selezione è quella di trovare la persona giusta tra un grande numero di candidati. Le persone giuste sono tra i vostri candidati ma è difficile individuarli in modo affidabile ed efficiente.

Soluzioniperlaselezione.pngScopri le nostre soluzioni per la selezione

Per ulteriori informazioni
Massimo Posarelli

Referente

Massimo Posarelli

Tel +39 02 46753 232

Contatto

Le nostre esperienze
Caso 1

Valutazione della prontezza per ruoli manageriali

Caso 2

Analisi delle competenze dei team di vertice delle countries di una multinazionale

Caso 3

Succession planning

Caso 4

Architettura dei sistemi di valutazione delle competenze

 

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