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Consulenti
Ricerchiamo, nei diversi settori di attività, eccellenti candidati secondo due profili di riferimento: neolaureati e consulenti junior/senior.
Il nostro professional ladder consente, nell'ambito di un percorso di crescita professionale individuale, di riconoscere un adeguato livello di seniority rispetto al raggiungimento di alcuni parametri essenziali:
- esperienza maturata all'interno e/o all'esterno;
- capacità, competenze e autonomia professionale dimostrate;
- capacità di business development.
Per creare i presupposti affinchè ciascun consulente The European House-Ambrosetti possa avere un adeguato e veloce sviluppo delle competenze, coerente con le proprie vocazioni, è in vigore un Programma di sviluppo delle competenze. Il programma si articola in attività diverse:
- attività d'aula;
- training on the job;
- self study;
- attività di business innovation;
- possibilità di frequentare i nostri seminari di aggiornamento e formazione manageriale.
