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Consulenti

Ricerchiamo eccellenti candidati secondo due profili di riferimento: neolaureati e consulenti junior/senior.

Il nostro professional ladder consente, nell’ambito di un percorso di crescita professionale individuale, di riconoscere un adeguato livello di seniority rispetto al raggiungimento di alcuni parametri essenziali: esperienza maturata all’interno e/o all’esterno; capacità, competenze e autonomia professionale dimostrate; capacità di business development.

Per creare i presupposti affinchè ciascun consulente The European House-Ambrosetti possa avere un adeguato e veloce sviluppo delle competenze, coerente con le proprie vocazioni, è in vigore un Programma di sviluppo delle competenze.

Il Programma si articola in attività diverse:

  • attività d’aula;
  • training on the job;
  • self study;
  • attività di business innovation;
  • possibilità di frequentare i nostri seminari di aggiornamento e formazione manageriale.

Neolaureati

I requisiti richiesti, le opportunità professionali e le modalità di selezione dei candidati che abbiano conseguito la laurea negli ultimi 12 mesi

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Junior/Senior

Le nostre proposte per i candidati con alle spalle un'esperienza nella consulenza e nell'industria. Il percorso previsto all'interno del nostro Gruppo e le modalità di selezione.

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