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Posizioni aperte

Negli ultimi sei anni il numero dei collaboratori si è raddoppiato, portandoci a contare oggi su 180 nuovi membri dello staff. Segno della costante corsa al rinnovamento, indispensabile per restare competitivi in un mercato che si evolve tanto in fretta. E tra le opportunità offerte, forse c’è quella su misura per te.

Posizioni Aperte

Chi cerchiamo e per quale posizione

Per potenziare la nostra squadra nella Consulenza di Direzione cerchiamo persone con eccellente background accademico e competenze professionali di rilievo. Esperienze precedenti in una di queste aree verranno valutate con particolare attenzione a:

  • Risk Management;
  • Turismo e attrattività territoriale;
  • Innovazione strategica e di Business Model.

Inoltre ricerchiamo risorse che abbiano sviluppato competenze nell’utilizzo delle Social Technologies (New media/internet/web/social network) applicate allo sviluppo del business.

Invia il tuo Curriculum – posizione C1201


Per potenziare la nostra struttura commerciale dell’Area Lombardia, cerchiamo un Business Developer per lo sviluppo di tutti i servizi del Gruppo. Il candidato si dovrà occupare dello sviluppo del portafoglio clienti nell’area assegnata. Costituiscono titolo preferenziale: consolidato network professionale, profonda conoscenza del territorio, spirito imprenditoriale e forti capacità commerciali

Invia il tuo Curriculum – posizione D1401


Se invece ti sei laureato/a negli ultimi 12 mesi (solo Laurea Specialistica) in Economia o Ingegneria, hai ottenuto ottimi risultati accademici e hai una buona padronanza della lingua inglese puoi candidarti per una posizione di Analyst.

Invia il tuo Curriculum – posizione A1201


Milena Schiavi

Milena Schiavi

Risorse Umane presso The European House-Ambrosetti


Tel.  +39 02 46753 1