Le regole e gli schemi con cui finora abbiamo guardato e analizzato l’economia stanno cambiando. La rivoluzione tecnologica, i fenomeni di digitalizzazione e automazione, l’invecchiamento della popolazione, il cambiamento degli stili di consumo e la globalizzazione possono aver modificato il paradigma economico da noi conosciuto.
17 diverse organizzazioni, 20 mesi di ricerca, 4.000 giorni di interazione con gruppi naturali e 1.000 questionari hanno dimostrato che le organizzazioni, oggi, si caratterizzano di una complessa ricchezza culturale che le definizioni classiche dei cluster generazionali, non riescono ad esprimere.