Ricerchiamo eccellenti candidati secondo due profili di riferimento: neolaureati e consulenti junior/senior.
Il nostro professional ladder consente, nell’ambito di un percorso di crescita professionale individuale, di riconoscere un adeguato livello di seniority rispetto al raggiungimento di alcuni parametri essenziali: esperienza maturata all’interno e/o all’esterno; capacità, competenze e autonomia professionale dimostrate; capacità di business development.
Per creare i presupposti affinchè ciascun consulente The European House-Ambrosetti possa avere un adeguato e veloce sviluppo delle competenze, coerente con le proprie vocazioni, è in vigore un Programma di sviluppo delle competenze.
Il Programma si articola in attività diverse:
Per creare i presupposti affinchè ciascun consulente The European House-Ambrosetti possa avere un adeguato e veloce sviluppo delle competenze, coerente con le proprie vocazioni, è in vigore un Programma di sviluppo delle competenze.
Il Programma si articola in attività diverse: