Attrazione e recupero dei talenti in Calabria: stato dell’arte ed elementi di attenzione del fenomeno della «diaspora calabrese»
Riservata a: studenti di scuole secondarie di secondo grado (residenti in Calabria)
• studenti universitari calabresi (presso atenei in Calabria)
• studenti universitari calabresi fuori sede (presso atenei in altre Regioni o estero)
• lavoratori calabresi fuori sede (in altre Regioni o estero)
La Calabria si trova oggi al centro di una sfida cruciale: contrastare l’esodo di capitale umano che da anni impoverisce il tessuto sociale, economico e culturale della Regione.
Il progetto “Attrazione e recupero dei talenti in Calabria: stato dell’arte ed elementi di attenzione del fenomeno della diaspora calabrese”, promosso da TEHA Group su incarico di ARPAL Calabria e in collaborazione con il Dipartimento Lavoro della Regione Calabria, nasce con l’obiettivo di realizzare un'analisi strutturata dei flussi migratori in uscita dalla Calabria, con particolare riferimento all’emigrazione giovanile e qualificata, mirato all’interpretazione del fenomeno della “diaspora calabrese” e della “fuga dei cervelli” nell’ambito dell'attuazione del “Piano Regionale Straordinario di Potenziamento dei Centri per l’Impiego e delle Politiche attive del lavoro” di cui alla DGR n. 407 del 25 agosto 2021 e Piano Attuativo Regionale (PAR) Calabria del Programma nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL) di cui alla DGR n. 128 del 28 marzo 2022” - Linea 4 “Osservatorio” (Finanziato dall’Unione europea – NextGenerationEU / Fondi PNRR).
Il contesto
Solo nel 2024, la Regione ha perso quasi 22.000 residenti, pari all’1,2% della popolazione, posizionandosi al secondo posto in Italia per tasso di cancellazioni anagrafiche.
Il fenomeno colpisce in particolare i giovani tra i 18 e i 39 anni, attratti da altre opportunità professionali e formative. Le destinazioni principali includono non solo il Centro-Nord Italia, ma anche Paesi come Germania, Svizzera, Francia, Regno Unito, Canada e Australia. Al 2021, i calabresi residenti all’estero erano oltre 430.000, pari al 22,9% della popolazione regionale, con una stima complessiva di circa 6 milioni considerando le seconde e terze generazioni.
Cresce la popolazione tra i 18 e 39 anni che lascia la Calabria
Negli ultimi 10 anni le migrazioni dalla Calabria hanno registrato una crescita significativa, con un incremento particolarmente marcato dei flussi verso l’estero: tra il 2015 e il 2024, le partenze internazionali sono aumentate del +118,4%, a fronte di un aumento molto più contenuto dei trasferimenti verso altre Regioni italiane (+10,1%)
Obiettivi strategici
Nello specifico, il progetto si articola attorno a tre obiettivi principali:
- intercettare le motivazioni dell’esodo giovanile, analizzando i fattori che spingono i giovani a lasciare la Calabria: mancanza di opportunità qualificate, scarsa fiducia nelle istituzioni, percezione di un contesto poco meritocratico.
- sviluppare strumenti di attrazione su misura, attraverso incentivi coerenti con i percorsi di vita e formazione dei giovani, servizi di qualità, infrastrutture digitali e fisiche efficienti, e una narrazione identitaria rinnovata.
- superare gli ostacoli strutturali e culturali che scoraggiano il rientro, promuovendo una cultura dell’accoglienza, del merito e della contaminazione con esperienze globali.
Le attività del progetto
I lavori combineranno analisi quantitativa e qualitativa e comprenderanno:
- sviluppo di un Tableau de Bord per monitorare l’attrattività territoriale della Calabria, basato su indicatori chiave (KPI) relativi a emigrazione, formazione, qualità del sistema accademico, efficacia degli incentivi, ecc.
- interviste a talenti espatriati, per comprendere le ragioni dell’allontanamento e raccogliere testimonianze dirette
- coinvolgimento di personalità calabresi di rilievo per arricchire il dibattito e stimolare una riflessione collettiva
- survey rivolte a studenti in sede e fuori sede e lavoratori fuori sede per analizzare la loro percezione della Calabria e delle opportunità che il territorio garantisce alla popolazione residente
I risultati finali verranno raccolti in un Position Paper che verrà consegnato alla Regione Calabria per orientare le decisioni strategiche sul tema dell'attrattività e del recupero dei talenti.
Survey
Al fine di elaborare delle proposte di policy coerenti con le esigenze della comunità, lo studio prevede la circolazione di quattro survey volte ad includere e comprendere l’opinione della popolazione calabrese. In particolare, sono stati individuati quattro gruppi target, ad ognuno dei quali sono state indirizzate specifiche domande.
Puoi partecipare fino al 15 novembre 2025.
Nota: questa indagine è anonima. La registrazione delle risposte fornite all'Indagine non è relativa a informazioni che consentano l'identificazione del partecipante. TEHA Group garantisce che i dati verranno trattati in forma strettamente riservata e che le analisi sulle informazioni raccolte verranno sviluppate in forma aggregata e non riconducibile ai singoli rispondenti, in linea con il Regolamento (UE) 2016/679.
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Studenti universitari calabresi (presso atenei in Calabria)
Studenti universitari calabresi fuori sede (presso atenei in altre Regioni o estero)
Lavoratori calabresi fuori sede (in altre Regioni o estero)
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