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Archivio

lavoro



Lavoro

Lavoro, impresa e inclusione sociale: il fattore umano nelle sfide per il sistema-Italia

Sintesi del primo Advisory Board del 2019 WPP/The European House – Ambrosetti Milano, 18 aprile 2019.

Talent Survey

Age at work study: uno sguardo al di là dei cluster generazionali

17 diverse organizzazioni, 20 mesi di ricerca, 4.000 giorni di interazione con gruppi naturali e 1.000 questionari hanno dimostrato che le organizzazioni, oggi, si caratterizzano di una complessa ricchezza culturale che le definizioni classiche dei cluster generazionali, non riescono ad esprimere.

Health

XIII Rapporto Meridiano Sanità

Roma, 13 novembre 2018 – Oggi a Roma è andata in onda la XIII Edizione del Forum Meridiano Sanità durante la quale è stato presentato il Rapporto annuale Meridiano Sanità elaborato da The European House – Ambrosetti.

WPP

Millennials e competenze: quale ricetta per il Paese?

Sintesi del terzo Advisory Board del 2018 WPP/The European House – Ambrosetti
Milano, 3 ottobre 2018

WPP

Il ruolo dell’industria culturale e creativa e dei giovani per il futuro del Paese

Sintesi del secondo Advisory Board del 2018 WPP/The European House – Ambrosetti
Milano, 11 giugno 2018

“BRAVI MANAGER BRAVI”
UNO STUDIO SUL MANAGEMENT RESPONSABILE

The European House-Ambrosetti, in partnership con Federmanager – l’Organizzazione maggiormente rappresentativa del management italiano, che tutela in modo unitario ed esclusivo dirigenti, quadri apicali e alte professionalità delle imprese industriali – ha deciso di intraprendere uno studio sul tema dell’efficacia del management responsabile.

WPP

L’era dei Millennials: nuovi modelli di business e di consumo

Sintesi del primo Advisory Board del 2018 WPP/The European House – Ambrosetti Milano, 4 aprile 2018.

Video

Relazioni industriali nell'impresa 4.0

La quarta rivoluzione industriale modificherà il modo di produrre e di lavorare. Come cambieranno di conseguenza i rapporti tra sindacati e impresa? Guarda l’intervista di Massimiliano Sartori, Head of Policy Impact Unit, a Reteconomy

talent survey

Age at work study:
uno sguardo al di là dei cluster generazionali

17 diverse organizzazioni, 20 mesi di ricerca, 4.000 giorni di interazione con gruppi naturali e 1.000 questionari hanno dimostrato che le organizzazioni, oggi, si caratterizzano di una complessa ricchezza culturale che le definizioni classiche dei cluster generazionali, non riescono ad esprimere.

WPP

L’INNOVAZIONE TECNOLOGICA E LE SFIDE PER LA MISURAZIONE DELL’EFFICACIA DELLA COMUNICAZIONE

Sintesi del terzo Advisory Board WPP / The European House – Ambrosetti, edizione 2017.
Milano, 5 ottobre 2017.