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Io e il Cambiamento

Io e il Cambiamento

Dove punta la mia bussola?

  • Luogo:  Milano
  • Data:  23/07/2022
  • Durata:  8 settimane

Quando parliamo di gestione del cambiamento e dell’incertezza ci riferiamo a quell’insieme di capacità che le persone utilizzano per abitare contesti organizzativi sempre più caratterizzati da continui cambiamenti, accelerazione di ritmi e velocità, perdita di orizzonte sul lungo periodo, moltitudine di informazioni, instabilità e insicurezza.

Più in generale, è necessario imparare a gestire un mondo con più libertà e meno sicurezze, «saper stare sulle proprie gambe», rinunciando a strutture forti di protezione.

Come allenare queste capacità? Quali strumenti utilizzare? Quando il panorama si muove, bisogna dotarsi di una bussola solida, saper trovare il proprio centro e rivedere le mappe.

«È il punto di vista che fa la cosa» – Ferdinand de Saussure

La Palestra è un percorso di scoperta e di sviluppo intorno al proprio rapporto con il cambiamento.

Un’esperienza che stimola a mettersi in gioco per affrontare realtà che richiedono risposte nuove, coraggio e proattività.

A chi è rivolto?

  • Chiunque sia in un momento di cambiamento

  • Chiunque voglia affrontare un cambiamento o Chiunque svolga un ruolo trasversale in azienda

  • Chiunque gestisca aree in trasformazione

Programma del corso

  • OBIETTIVI E METODOLOGIA

    La metodologia è fortemente esperienziale e vede il gruppo come contenitore e moltiplicatore degli apprendimenti individuali. Il percorso attiva i partecipanti, attraverso esercizi esplorativi, ad approfondire il proprio rapporto con il cambiamento: miti personali e resistenze verso una traiettoria concreta di reale trasform-azione.

    Focus:
    – Cambiamento delle organizzazioni, individui e identità
    – Strategie nel cambiamento
    – Cambiamento: emozioni e prospettive cognitivamente diverse
    – Spinte che limitano le scelte in modo irrazionale e non strategico

     

  • 1. Consolidare gli apprendimenti «esperienziali» attraverso un percorso, guidato di riflessione personale in gruppo

  • 2. Leggere il proprio rapporto con il cambiamento per adottare comportamenti più «strategici», maggiormente coerenti con i propri desideri e obiettivi

  • 3. Conoscere le proprie resistenze al cambiamento

  • 4. Conoscere la propria propensione al cambiamento

  • 5. Supportare nel gestire una nuova sfida, ruolo e/o progetto

  • 6. Accelerare l’apprendimento e il cambiamento

  • Presenza/Remoto
  • Durata:  A partire da 8 ore di formazione
  • Price:  In relazione alla durata e alla modalità di svolgimento (presenza/remoto)

    Dettagli
    • Presenza/Remoto
    • Durata:  A partire da 8 ore di formazione
    • Price:  In relazione alla durata e alla modalità di svolgimento (presenza/remoto)
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